Мы в соц сетях:
Группа Вконтакте |
Контакты:
Адрес: СамГТУ, Самара, Молодогвардейская, 244Б
Телефоны: +79276898297
Расписание:
пн | вт | ср | чт | пт | сб | вс |
Официальный сайт www.eco-training.ru
О нас:
Приглашаем Вас на
- тренинги для руководителей и персонала,
- семинары,
- курсы повышения квалификации (с выдачей удостоверения государственного образца СамГТУ),
- бизнес-консалтинг.
Тренинг-это особая форма групповой работы со своими возможностями,ограничениями, правилами и проблемами. Он обучает новым навыкам, помогает освоить иные психологиечские возможности. Его особенность в том,что обучающийся занимает активную позицию,а усвоение навыков происходит в процессе проживания , личного опыта, поведения, чувствования, деяния.
- тренинги для руководителей и персонала,
- семинары,
- курсы повышения квалификации (с выдачей удостоверения государственного образца СамГТУ),
- бизнес-консалтинг.
Тренинг-это особая форма групповой работы со своими возможностями,ограничениями, правилами и проблемами. Он обучает новым навыкам, помогает освоить иные психологиечские возможности. Его особенность в том,что обучающийся занимает активную позицию,а усвоение навыков происходит в процессе проживания , личного опыта, поведения, чувствования, деяния.
Из нашей жизни:
Дата: 14 а
Новый кадровый вирус: компании страдают от текучки представителей поколения Y / Блоги на HRM.RU
Новый кадровый вирус: компании страдают от текучки представителей поколения Y / Блоги на HRM.RU hrm.ru |
Дата: 5 Июня 2014
DLMA SociaL о Бизнесе
ВСЕ ТРЕНИНГИ » | "Краткий курс MBA" от Нила Томаса и Барри Пирсона
РЕКОМЕНДУЕМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПАБЛИК С ВИДЕО И АУДИО - Тренинги
В условиях острейшей конкуренции жизненно важно глубоко разбираться в вопросах, связанных с уверенным и успешным ведением бизнеса, поэтому аудиокнига, содержащая краткий курс программы МВА, акцентирует внимание на личном совершенствовании, искусстве управления и развитии бизнеса. Созданная признанными европейскими экспертами, аудиокнига послужит практическим руководством, систематизирует знания и навыки, в кратчайший срок поможет развить их и повысить эффективность вашей работы.
РЕКОМЕНДУЕМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПАБЛИК С ВИДЕО И АУДИО - Тренинги
В условиях острейшей конкуренции жизненно важно глубоко разбираться в вопросах, связанных с уверенным и успешным ведением бизнеса, поэтому аудиокнига, содержащая краткий курс программы МВА, акцентирует внимание на личном совершенствовании, искусстве управления и развитии бизнеса. Созданная признанными европейскими экспертами, аудиокнига послужит практическим руководством, систематизирует знания и навыки, в кратчайший срок поможет развить их и повысить эффективность вашей работы.
2:34
Краткий курс MBA
Глава 1: Высокие результаты
7:07
Краткий курс MBA
Глава 2 Планирование времени
2:03
Краткий курс MBA
Глава 3 Личная эффективность
3:14
Краткий курс MBA
Глава 5: Личная мотивация
6:08
Краткий курс MBA
Глава 6: Kоучинг
4:17
Краткий курс MBA
Глава 7: Преодоление проблем и принятие решений
7:11
Краткий курс MBA
Глава 8: Инновации
0:50
Краткий курс MBA
Глава 10: Эффективный менеджмент
Дата: 4 Мая 2014
Клуб Коммерсантов | Сильные истории
Куда уходит энергия?
Если вам неведомо ощущение упадка сил, апатии, состояния «выжатого лимона», вам не нужно читать эту статью. Вы счастливый человек. Остальные, возможно, найдут здесь много полезного. Я напишу о наиболее часто встречающихся энергетических дырах и о том, как их прикрыть.
Потому что, если этого не делать, любые практики набора энергии будут «обогревать улицу». Как если бы вы включили печку в машине с открытыми окнами.
Итак, куда мы обычно сливаем свою энергию?
• преодоление инерции покоя;
• долг;
• сомнения;
• недоделанные дела;
• текучка;
• волнения о мелочах;
• тяжёлая пища;
• общение с вампирами;
• подкормка ЧСВ.
1) Преодоление инерции
Вспомните, как трудно бывает включиться в рабочий ритм после затяжных празников. Как тяжко решиться сделать шаг в новую жизнь. Сколько усилий требует приобретение новой привычки. А сколько энергии требуется, чтобы запустить новый проект? Масса!
Что делать:
• Держать ритм! Если вы и в отпуске деятельны и активны, возврат к работе произойдёт легко. Что делать, если смена ритма нужна для отдыха? Сделайте смену ритма ритмичной! Т.е. она должна быть встроена в ваш рабочий график, а не связана с отпуском или праздниками.
• Искать вдохновение. Точнее - делать то, что делать хочется. Как сказал Ричард Бах, "Желания нам даются вместе со средствами для их реализации". Бессознательное даёт на целевой кредит. И лучше потратить его по прямому назначению. На исполнение желания. На это силы есть.
• Искать попутки. Присоединяться к процессам. Не начинать - продолжать! Развивать имеющееся, использовать инерцию движения. Учитывать ветра. Смотреть, куда движется мир.
• Испугаться. Страх сопровождается мощным вплеском адреналина в кровь. Когда проспал важную встречу, кофе не нужен. Даже самые ленивые люди под страхом смерти способны проявить жизненную активность.
2) Долг
Если долго изменять себе и заниматься не тем, чем хочется, а тем, что надо, со счастьем можно попрощаться. С энергией - тоже. Чуток, конечно, будет поступать. От осознания собственной нужности и правильности. Но этот ручеёк - слабенький. Потому что идя по пути "надо", вы всё больше удаляетесь от источника своей силы.
Что делать:
• Менять курс. Определиться, чего вы хотите от жизни и людей на самом деле, и идти к этому кратчайшим путём. Некоторым помогают воспоминания о детских мечтах. Другим - о самых приятных жизненных моментах. Третьим нужно вспомнить, что истинное желание относится лично к себе и переживается радостно, и начать жить с вопросом "Что я хочу?".
3) Сомнения
Уйти или остаться? Поиграть или поработать? Поспать или книжку дочитать? Правильно ли я поступил? Стоит ли продолжать? Нет ли лучшего варианта? Смогу ли я? Достоин ли я? А вдруг она не придёт? Хорошо ли это? Да мало ли интересных поводов для рефлексии может придумать умная голова! А на всё это тратится жизненная сила... Попробуйте полчасика побороться одной рукой с другой. Да в полную силу!
Что делать:
• Выделить сомнениям конкретный промежуток времени. Час, например. До сомнений - собирать информацию. После - принимать решение и действовать под девизом: "Делай, что должен, и свершится, что суждено".
• Планировать так, чтобы любое развитие событий оказывалось желаемым. Тогда исчезнет подпитывающий сомнения страх.
• Трудно принять решение - кидай монетку.
4) Недоделанные дела
В принципе, каждое дело требует определённых вложений. Некоторые возвращают тут же. Как правило, в другой валюте. Но част и такой вариант, когда вложения возращаются только после достижения результата. Писать эту статью приятно и так, но опубликованная статья принесёт мне и миру существенно больше.
Недоделки замораживают ресурсы. А то и тянут постоянно новые. Примерно как с сотрудниками: зарплату приходится платить ежемесячно, а польза от них только тогда, когда их действия приносят прибыль.
Что делать:
• Вести списки начатых дел. Доделывать. Отмечать сделанное. Чуть не забыл: у каждого дела должен быть очевидный критерий окончания.
• Если решили недоделывать дело, прекращаем его подкармливать. Иногда можно продать свой долгострой кому-нибудь ловкому.
5) Текучка
Это такой поток принципиально незавершаемых мелких дел, которые по сути своей не могут приносить попутную радость. Люди в текучке тонут. Люди в ней закапываются. А она всё копится и копится.
Что делать:
• Перепоручать. Делегировать. Пусть ей занимается компьютерная программа, наёмные сотрудники, ученики, аутсорсинг. Вложения окупятся!
• Использовать в качестве переключающего отдыха. Занимаясь текучкой, отдыхать от более эмоционально и интеллектуально насыщенных дел. Но для этого её должно быть немного. И очевидным следствием: никогда не начинать с текучки! Если вы свежи, занимайтесь более важными делами.
• Отказываться. Взвесив все плюсы и минусы, можно легко придти к выводу, что отказ от текучки в большинстве своём безболезненен. Разумеется, если освободившиеся ресурсы вкладывать более разумно, а не в другую текучку.
6) Волнения о мелочах
Есть много в жизни важных вещей. Например, как сэкономить 15 копеек, как правильно отреагировать, когда на тебя косо посмотрели, покупать проездной или разовые билеты, кто последний раз угощал кока-колой, что подумает обо мне соседка и т.п. Все эти важные вопросы занимают чрезвычайно много места в голове. А иногда и в душе. И энергетическому балансу не способствуют.
Что делать:
• Представить надпись на своей могильной плите: "Он волновался о (подставьте свою тему)".
• Глупым мыслям говорить: "Куляй на кур!" - (с) Макс Фрай.
• Начинай думать о том, как ты можешь удвоить свой доход в течение ближайшего месяца. - (с) Юрий Мороз.
7) Тяжёлая пища
Переел - клонит в сон. И уж точно не до работы. О какой тут энергии может идти речь! Вся ушла на переваривание того, что можно переварить, и утилизацию остального.
Что делать:
• Набрали еды в тарелку? Теперь выложите половину и наслаждайтесь остальным. И никаких добавок!
• Говорят, салатик переваривается легче, чем мяско.
• Прежде чем засовывать нечто в рот, подумайте, как оно будет ощущаться в желудке через некоторое время.
8) Общение с вампирами
Зануды, нытики, неудачники, жертвы, бездельники, больные, маньяки, борцы за идею и многие другие. После общения с ними легко почувствовать опустошение. Всё остальное - тяжелее.
Что делать:
• Общайтесь только с теми, на кого хотите быть похожими. Иначе станете похожими на вампиров. А вам это надо? Формируйте своё окружение. Знакомьтесь с людьми интересными, сильными, яркими. И нужными. И становитесь такими сами.
• Если от вампира не отвязаться, берите на себя лидерство, доминируйте в беседе. Можно навязать свои эмоции. Можно навязать желаемые вам темы.
9) Подкормка ЧСВ
Доказательство своего величия, страхи за то, что его поставят под сомнение, попытки быть непогрешимыми или хотя бы всемогущими, жалость к себе и другим неудачникам, вина, обида, высокомерие, злость - вот неполный перечень того, как в нашей жизни проявляет себя наше чувство собственной важности. Оно же - гордыня.
Что делать:
• Изучайте, осознавайте своё ЧСВ. Привыкайте действовать, опираясь на целесообразность, а не на причинность. Т.е. делайте не "потому что", а "для того, чтобы". Это большая разница!
• Практикуйте контролируемую глупость. Можете делать заведомые глупости. А можно просто осознавать, что любое ваше действие глупо по определению.
Если вам неведомо ощущение упадка сил, апатии, состояния «выжатого лимона», вам не нужно читать эту статью. Вы счастливый человек. Остальные, возможно, найдут здесь много полезного. Я напишу о наиболее часто встречающихся энергетических дырах и о том, как их прикрыть.
Потому что, если этого не делать, любые практики набора энергии будут «обогревать улицу». Как если бы вы включили печку в машине с открытыми окнами.
Итак, куда мы обычно сливаем свою энергию?
• преодоление инерции покоя;
• долг;
• сомнения;
• недоделанные дела;
• текучка;
• волнения о мелочах;
• тяжёлая пища;
• общение с вампирами;
• подкормка ЧСВ.
1) Преодоление инерции
Вспомните, как трудно бывает включиться в рабочий ритм после затяжных празников. Как тяжко решиться сделать шаг в новую жизнь. Сколько усилий требует приобретение новой привычки. А сколько энергии требуется, чтобы запустить новый проект? Масса!
Что делать:
• Держать ритм! Если вы и в отпуске деятельны и активны, возврат к работе произойдёт легко. Что делать, если смена ритма нужна для отдыха? Сделайте смену ритма ритмичной! Т.е. она должна быть встроена в ваш рабочий график, а не связана с отпуском или праздниками.
• Искать вдохновение. Точнее - делать то, что делать хочется. Как сказал Ричард Бах, "Желания нам даются вместе со средствами для их реализации". Бессознательное даёт на целевой кредит. И лучше потратить его по прямому назначению. На исполнение желания. На это силы есть.
• Искать попутки. Присоединяться к процессам. Не начинать - продолжать! Развивать имеющееся, использовать инерцию движения. Учитывать ветра. Смотреть, куда движется мир.
• Испугаться. Страх сопровождается мощным вплеском адреналина в кровь. Когда проспал важную встречу, кофе не нужен. Даже самые ленивые люди под страхом смерти способны проявить жизненную активность.
2) Долг
Если долго изменять себе и заниматься не тем, чем хочется, а тем, что надо, со счастьем можно попрощаться. С энергией - тоже. Чуток, конечно, будет поступать. От осознания собственной нужности и правильности. Но этот ручеёк - слабенький. Потому что идя по пути "надо", вы всё больше удаляетесь от источника своей силы.
Что делать:
• Менять курс. Определиться, чего вы хотите от жизни и людей на самом деле, и идти к этому кратчайшим путём. Некоторым помогают воспоминания о детских мечтах. Другим - о самых приятных жизненных моментах. Третьим нужно вспомнить, что истинное желание относится лично к себе и переживается радостно, и начать жить с вопросом "Что я хочу?".
3) Сомнения
Уйти или остаться? Поиграть или поработать? Поспать или книжку дочитать? Правильно ли я поступил? Стоит ли продолжать? Нет ли лучшего варианта? Смогу ли я? Достоин ли я? А вдруг она не придёт? Хорошо ли это? Да мало ли интересных поводов для рефлексии может придумать умная голова! А на всё это тратится жизненная сила... Попробуйте полчасика побороться одной рукой с другой. Да в полную силу!
Что делать:
• Выделить сомнениям конкретный промежуток времени. Час, например. До сомнений - собирать информацию. После - принимать решение и действовать под девизом: "Делай, что должен, и свершится, что суждено".
• Планировать так, чтобы любое развитие событий оказывалось желаемым. Тогда исчезнет подпитывающий сомнения страх.
• Трудно принять решение - кидай монетку.
4) Недоделанные дела
В принципе, каждое дело требует определённых вложений. Некоторые возвращают тут же. Как правило, в другой валюте. Но част и такой вариант, когда вложения возращаются только после достижения результата. Писать эту статью приятно и так, но опубликованная статья принесёт мне и миру существенно больше.
Недоделки замораживают ресурсы. А то и тянут постоянно новые. Примерно как с сотрудниками: зарплату приходится платить ежемесячно, а польза от них только тогда, когда их действия приносят прибыль.
Что делать:
• Вести списки начатых дел. Доделывать. Отмечать сделанное. Чуть не забыл: у каждого дела должен быть очевидный критерий окончания.
• Если решили недоделывать дело, прекращаем его подкармливать. Иногда можно продать свой долгострой кому-нибудь ловкому.
5) Текучка
Это такой поток принципиально незавершаемых мелких дел, которые по сути своей не могут приносить попутную радость. Люди в текучке тонут. Люди в ней закапываются. А она всё копится и копится.
Что делать:
• Перепоручать. Делегировать. Пусть ей занимается компьютерная программа, наёмные сотрудники, ученики, аутсорсинг. Вложения окупятся!
• Использовать в качестве переключающего отдыха. Занимаясь текучкой, отдыхать от более эмоционально и интеллектуально насыщенных дел. Но для этого её должно быть немного. И очевидным следствием: никогда не начинать с текучки! Если вы свежи, занимайтесь более важными делами.
• Отказываться. Взвесив все плюсы и минусы, можно легко придти к выводу, что отказ от текучки в большинстве своём безболезненен. Разумеется, если освободившиеся ресурсы вкладывать более разумно, а не в другую текучку.
6) Волнения о мелочах
Есть много в жизни важных вещей. Например, как сэкономить 15 копеек, как правильно отреагировать, когда на тебя косо посмотрели, покупать проездной или разовые билеты, кто последний раз угощал кока-колой, что подумает обо мне соседка и т.п. Все эти важные вопросы занимают чрезвычайно много места в голове. А иногда и в душе. И энергетическому балансу не способствуют.
Что делать:
• Представить надпись на своей могильной плите: "Он волновался о (подставьте свою тему)".
• Глупым мыслям говорить: "Куляй на кур!" - (с) Макс Фрай.
• Начинай думать о том, как ты можешь удвоить свой доход в течение ближайшего месяца. - (с) Юрий Мороз.
7) Тяжёлая пища
Переел - клонит в сон. И уж точно не до работы. О какой тут энергии может идти речь! Вся ушла на переваривание того, что можно переварить, и утилизацию остального.
Что делать:
• Набрали еды в тарелку? Теперь выложите половину и наслаждайтесь остальным. И никаких добавок!
• Говорят, салатик переваривается легче, чем мяско.
• Прежде чем засовывать нечто в рот, подумайте, как оно будет ощущаться в желудке через некоторое время.
8) Общение с вампирами
Зануды, нытики, неудачники, жертвы, бездельники, больные, маньяки, борцы за идею и многие другие. После общения с ними легко почувствовать опустошение. Всё остальное - тяжелее.
Что делать:
• Общайтесь только с теми, на кого хотите быть похожими. Иначе станете похожими на вампиров. А вам это надо? Формируйте своё окружение. Знакомьтесь с людьми интересными, сильными, яркими. И нужными. И становитесь такими сами.
• Если от вампира не отвязаться, берите на себя лидерство, доминируйте в беседе. Можно навязать свои эмоции. Можно навязать желаемые вам темы.
9) Подкормка ЧСВ
Доказательство своего величия, страхи за то, что его поставят под сомнение, попытки быть непогрешимыми или хотя бы всемогущими, жалость к себе и другим неудачникам, вина, обида, высокомерие, злость - вот неполный перечень того, как в нашей жизни проявляет себя наше чувство собственной важности. Оно же - гордыня.
Что делать:
• Изучайте, осознавайте своё ЧСВ. Привыкайте действовать, опираясь на целесообразность, а не на причинность. Т.е. делайте не "потому что", а "для того, чтобы". Это большая разница!
• Практикуйте контролируемую глупость. Можете делать заведомые глупости. А можно просто осознавать, что любое ваше действие глупо по определению.
Владислав Овсянников
Дата: 6 Марта 2014
Полная версия объявления
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ
Ведущая российская электротехническая компания «ЭТМ» приглашает на постоянную работу менеджера по продажам электрооборудования
Должностные обязанности:
• проведение переговоров и заключение договоров с клиентами;
• активное взаимодействие по вопросам поставок электрооборудования, технические консультации;
• контроль отгрузки и дебиторской задолженности;
• продвижение новых видов продукции;
• активный поиск клиентов на закрепленной территории, развитие существующей клиентской базы.
Требования к квалификации:
• высшее образование (экономическое или техническое);
• опыт работы в прямых продажах (желательно);
• наличие автомобиля обязательно;
• выпускники электротехнических ВУЗов рассматриваются без опыта работы;
• для кандидатов со смежных рынков особые условия.
Условия работы и компенсации:
• оформление по ТК РФ, социальный пакет;
• заработная плата от 35.000 рублей = оклад + премии + бонус от продаж без ограничений + компенсационный пакет за использование автомобиля и сотовой связи;
• разъездной характер работы;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• корпоративное обучение, тренинги;
• развитая корпоративная культура;
• молодой дружный коллектив профессионалов.
Тип занятости
Полная занятость, полный день
Контактное лицо: Менеджер по подбору персонала Агеева Ирина, тел. 279-27-52
Краткая версия объявления
Крупная федеральная компания «ЭТМ» объявляет набор менеджеров по продажам электрооборудования. Нам нужны активные и целеустремленные юноши и девушки. Если вас заинтересовало наше предложение или есть знакомые, которых вы могли бы порекомендовать, напишите нам об этомЭтот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.или позвоните по телефону 279-27-52. Контактное лицо: Агеева Ирина - менеджер по подбору персонала.
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ
Ведущая российская электротехническая компания «ЭТМ» приглашает на постоянную работу менеджера по продажам электрооборудования
Должностные обязанности:
• проведение переговоров и заключение договоров с клиентами;
• активное взаимодействие по вопросам поставок электрооборудования, технические консультации;
• контроль отгрузки и дебиторской задолженности;
• продвижение новых видов продукции;
• активный поиск клиентов на закрепленной территории, развитие существующей клиентской базы.
Требования к квалификации:
• высшее образование (экономическое или техническое);
• опыт работы в прямых продажах (желательно);
• наличие автомобиля обязательно;
• выпускники электротехнических ВУЗов рассматриваются без опыта работы;
• для кандидатов со смежных рынков особые условия.
Условия работы и компенсации:
• оформление по ТК РФ, социальный пакет;
• заработная плата от 35.000 рублей = оклад + премии + бонус от продаж без ограничений + компенсационный пакет за использование автомобиля и сотовой связи;
• разъездной характер работы;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• корпоративное обучение, тренинги;
• развитая корпоративная культура;
• молодой дружный коллектив профессионалов.
Тип занятости
Полная занятость, полный день
Контактное лицо: Менеджер по подбору персонала Агеева Ирина, тел. 279-27-52
Краткая версия объявления
Крупная федеральная компания «ЭТМ» объявляет набор менеджеров по продажам электрооборудования. Нам нужны активные и целеустремленные юноши и девушки. Если вас заинтересовало наше предложение или есть знакомые, которых вы могли бы порекомендовать, напишите нам об этомЭтот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.или позвоните по телефону 279-27-52. Контактное лицо: Агеева Ирина - менеджер по подбору персонала.
Дата: 3 Октября 2013
http://gasoil-expo.ru/program Приглашаем вас на тренинг "Эмоциональный интеллект руководителя как один из ключевых управленческих навыков" . Место проведения: выставочная площадка Экспо-Волга, конференц-зал, 1-й этаж, 12.30-13.30 18 октября 2013 года. Модераторы: Быкова А.В., Штрикова Д.Б.
Программа — Выставка «Нефтедобыча. Нефтепереработка. Химия» gasoil-expo.ru |
Дата: 16 Сентября 2013
Трудоустройство с первого взгляда
Трудоустройство с первого взгляда www.e-xecutive.ru |
Дата: 16 Сентября 2013
Что мешает молодым делать успешную карьеру?
Что мешает молодым делать успешную карьеру? www.e-xecutive.ru |
Дата: 27 а
Дарья Борисовна, добрый день!
Хочу поблагодарить Вас за двух девочек, которые у нас проходили практику (Мишина Наталия, Кулакова Евгения).
Очень хорошие студентки! Исполнительные, добросовестные, любознательные))
Надеюсь, они к нам придут на преддипломную практику.
Мы с удовольствием возьмём на практику и других студентов. Пожалуйста, предлагайте нас им.
С уважением,
Наталья Воробьёва
Менеджер по оценке и развитию персонала
ОАО "Теплант"
Skype: n.vorobyeva.termosteps.ru
Хочу поблагодарить Вас за двух девочек, которые у нас проходили практику (Мишина Наталия, Кулакова Евгения).
Очень хорошие студентки! Исполнительные, добросовестные, любознательные))
Надеюсь, они к нам придут на преддипломную практику.
Мы с удовольствием возьмём на практику и других студентов. Пожалуйста, предлагайте нас им.
С уважением,
Наталья Воробьёва
Менеджер по оценке и развитию персонала
ОАО "Теплант"
Skype: n.vorobyeva.termosteps.ru
Дата: 9 а
http://blog.radislavgandapas.com/chto-meshaet-byt-lid..
Дата: 24 Июля 2013
Вакансия от наших партнеров "Роснефть-сервис-экология"
Должность: Помощник управляющего
Цель должности:
Организация единой системы документооборота:
-работа с входящей и исходящей корреспонденцией, организация делопроизводства при работе с корреспонденцией;
-согласование, утверждение и регистрация документов;
- ведение и оформление протоколов заседаний (совещаний) и доведение их до ответственных лиц;
-контроль исполнения и движения документов;
-организация хранения документов на бумажных носителях;
-обеспечение работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода.
Контактный телефон: 205-90-45 (Малюхина Лилия)
Период действия вакансии: 24.07.2013-16.08.2013
Существует вероятность дальнейшего трудоустройства в Обществе в качестве молодого специалиста
Должность: Помощник управляющего
Цель должности:
Организация единой системы документооборота:
-работа с входящей и исходящей корреспонденцией, организация делопроизводства при работе с корреспонденцией;
-согласование, утверждение и регистрация документов;
- ведение и оформление протоколов заседаний (совещаний) и доведение их до ответственных лиц;
-контроль исполнения и движения документов;
-организация хранения документов на бумажных носителях;
-обеспечение работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода.
Контактный телефон: 205-90-45 (Малюхина Лилия)
Период действия вакансии: 24.07.2013-16.08.2013
Существует вероятность дальнейшего трудоустройства в Обществе в качестве молодого специалиста